人(ren)才戰略(lue)
建立“以(yi)人爲本(ben)”的企業(ye)文化是(shi)智峰機(ji)械的文(wén)化核心(xīn)理念
隻(zhī)有世界(jie)一流的(de)人才隊(dui)伍，才能(néng)打造世(shi)界一流(liú)的品🔱牌(pai)。堅持“以(yi)人爲本(ben)”的執企(qǐ)理念，在(zai)企業的(de)人才戰(zhan)略指引(yǐn)下，着力(li)打造職(zhí)業化團(tuan)隊。始終(zhong)把建設(shè)職業經(jing)理人🔅隊(dui)伍和打(da)造開放(fang)、合作、誠(cheng)信、發展(zhan)、和諧的(de)團隊新(xīn)形象作(zuo)爲今後(hou)💁管理隊(duì)伍建設(shè)和企業(ye)文化建(jian)💋設的出(chu)發點🌍和(hé)歸宿點(dian)。堅持加(jiā)強職業(yè)人培訓(xùn)，努力造(zào)就優秀(xiù)的❌本土(tǔ)化人才(cai)，緻力打(dǎ)造職業(yè)人大軍(jun1)和大批(pi)拔尖的(de)職業經(jing)理人才(cai)、企業管(guan)理人才(cái)、科技創(chuang)新人才(cái)和各個(ge)崗位的(de)專門人(rén)才，大力(lì)引進人(rén)才，通過(guò)人才的(de)🐪興起和(he)帶動，促(cu)進集🈚團(tuán)協調發(fā)展。着力(li)構建與(yu)企業理(lǐ)念、企⁉️業(ye)價值觀(guān)和企業(yè)精神🧡相(xiang)适應的(de)💜企業文(wen)化，體現(xian)在關愛(ài)人尊重(zhong)人，重視(shì)員工的(de)自我價(jia)值實現(xiàn)，不斷改(gai)善員工(gōng)的工作(zuo)環境，切(qiē)實解決(jue)員♊工的(de)切身🔞利(li)益，積極(jí)承擔社(she)會責任(rèn)。
各級管(guan)理者要(yao)做到尊(zūn)重人、關(guān)心人、愛(ài)護人、培(pei)養人、留(liú)住人，逐(zhú)步形成(chéng)以人爲(wei)本的企(qi)業文化(hua)。尊重人(ren)是基礎(chu)，平等💃對(dui)待員工(gong)，在員工(gong)生日時(shí)，主動送(song)上生日(rì)蛋糕；當(dang)員工生(sheng)病時，送(sòng)上親切(qiē)🈲的問候(hou)……暖暖深(shēn)情，傳達(dá)一種尊(zun)重。關心(xin)人✌️是前(qian)提，關心(xīn)是建立(lì)在尊重(zhòng)基礎上(shang)的關愛(ài)。如果說(shuo)，員工在(zài)遇到困(kun)難時伸(shēn)出幫助(zhu)之手是(shì)一種關(guan)心的話(hua)，更讓人(ren)🐆感動的(de)關心是(shi)對待犯(fàn)錯誤的(de)員工的(de)⚽關愛。讓(ràng)員工有(you)跌倒爬(pá)起來的(de)可能，這(zhe)是一種(zhong)更值得(de)推崇的(de)關心。愛(ai)護人是(shi)核心，人(ren)是有感(gan)情🤞的動(dòng)物，有感(gan)情，可以(yi)💰爲朋友(you)兩肋插(chā)刀，沒感(gan)情，可以(yi)見死不(bu)救。關心(xin)愛護員(yuan)工，員工(gōng)怎會不(bu)努力工(gong)作呢? 培(pei)養人是(shì)關鍵，今(jīn)天乃至(zhi)将來，我(wo)們依然(rán)要十分(fèn)重視人(ren)才培養(yǎng)，隻有在(zai)培養人(ren)上下功(gōng)夫，才能(neng)造就新(xīn)的輝煌(huang)。留住人(ren)才是根(gēn)本，建💚立(lì)以人爲(wei)本的企(qǐ)業文化(huà)，最📧終的(de)💞落腳點(diǎn)是留住(zhu)人，讓員(yuán)工把企(qǐ)業當成(cheng)自己的(de)家，在企(qǐ)業與員(yuán)工的雙(shuang)赢中建(jiàn)立和諧(xie)的企業(ye)文化。
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